Junta de Relaciones del Trabajo regula el cumplimiento de órdenes en emergencias

Por Cyber News el 20 de julio de 2011 en Noticias, Puerto Rico · El Vocero

El presidente de la Junta de Relaciones del Trabajo (JRT), Jeffry J. Pérez Cabán, informó el miércoles que los trabajadores, patronos y las organizaciones obreras tendrán unas guías para cumplir con sus órdenes en los distintos procedimientos en casos de emergencias, ya sean por algún fenómeno natural o cualquiera otra contingencia decretada que afecten sus operaciones.
El funcionario indicó que esta iniciativa  es parte de los objetivos trazados en su Plan Estratégico Visión 2020 para el manejo de emergencias, y una medida vigilante para ofrecer a todos las partes envueltas en una controversia obrero patronal, una alternativa que promueva la justica accesible y económica.
“Mediante la Resolución 2011-03, todos los trabajadores, gremios sindicales y patronos tendrán una guía que garantiza una extensión de términos de forma automática. Esto cuando exista una emergencia decretada por el Gobernador de Puerto Rico o el Presidente de los Estados Unidos de América o cualquier otra emergencia que pudieran crear dilaciones u obstáculos de fuerza mayor a las partes en cumplir con la radicación o cumplimiento con cualquier directriz emitida por nuestra entidad”, explicó el funcionario.
Agregó que en la resolución se dispone que cualquier término concedido para radicar escritos a nivel informal y formal que venza dentro del periodo, quedará prorrogado hasta el próximo día laborable en la Junta, según sea decretado por las autoridades competentes.  A través de la División de Secretaria se notificará a las partes el momento en que se activan tales guías.

Cierre de Borders deja huérfana a una comunidad de lectores

La determinación del cierre de 399 tiendas a nivel de Estados Unidos y sus territorios se dio a conocer ayer, lunes. (Michelle Estrada Torres / Primera Hora)

martes, 19 de julio de 2011
Michelle Estrada Torres / Primera Hora

El cierre de Borders en Plaza Las Américas afectaría directamente a unos 150 empleados, pero también a una comunidad de lectores que habían hecho de la tienda su punto de encuentro.

La determinación del cierre de 399 tiendas a nivel de Estados Unidos y sus territorios se dio a conocer ayer, lunes. La gerencia solicitaría al juez de Quiebras que apruebe la venta para cumplir con los deudores y, si la decisión se emite este jueves, la liquidación del inventario podría iniciar el viernes.
“Es un proceso que, según la experiencia, nos tomaría unas ocho, nueve o diez semanas”, dijo esta mañana el gerente de Borders de Plaza Las Américas, José Quevedo.

Quevedo describió a su clientela como diversa y balanceada. Tenía visitantes de todas las edades.
“Estamos hablando de una tienda muy familiar, donde tenemos una hora de cuento todos los sábados, una tienda donde todavía teníamos un grupo de ajedrecistas que se reunía aquí diariamente, una tienda donde casi todo autor puertorriqueño le gustaba presentar sus libros”, expuso.
Quien entrara un día cualquiera a Borders y viera personas sentadas en las esquinas libro en mano, podía preguntarse si eso se traducía en ventas. El gerente aseguró que sí.
“Siempre de alguna forma u otra se traducía en ventas. Muchas veces ese cliente que veías leyendo tarde o temprano compraba el libro, compraba un café”, mencionó. Quevedo resaltó que Borders siempre ha sido la tienda número uno de su categoría en Estados Unidos.
El gerente descartó, además, que el libro electrónico afectara adversamente la venta de libros.
“De la misma manera que quizás hayamos vendido dos o tres libros menos, las ventas de libros electrónicos han subido dramáticamente. Una cosa balanceaba la otra”, indicó, según lo experimentado en su tienda.

Preguntado sobre si el público local tiene arraigada la lectura como una actividad cotidiana, respondió que sí porque “al puertorriqueño le encanta leer, le encanta estudiar”.

Avalan extensión de periodo probatorio de los empleados

Por Carmen Arroyo, EL VOCERO el 14 de junio de 2011 en Negocios · El Vocero

Varios gremios en la Isla avalan la extensión del periodo de probatoria de los empleados a 24 meses, sosteniendo se trata de una estrategia que devolverá a la Isla el servicio al cliente y la lealtad empresarial.

El Presidente de la Cámara de Comercio de Puerto Rico, Raúl Gayá enfatizó que Puerto Rico tiene que tomar varias medidas urgentes para recuperar la calidad en servicio al cliente y el compromiso del empleado hacia las empresas en que trabaja, por lo que catalogó como una medida complementaria a esos esfuerzos el extender el período probatorio de los empleados de 90 días; según está legislado hoy a por lo menos de 12 a 24 meses.
“Muchos comercios en el país son víctimas del robo de mercancía, desperdicio de materia prima, empleados con menosprecio a la oportunidad de progreso en sus trabajos, la pérdida de millones de dólares anuales en adiestrar y capacitar empleados, quienes luego de saber que cumplieron con el periodo probatorio de tres meses comienzan a ausentarse y llegar tarde por la pobre cultura de servicio y orgullo laboral que padece el país. Son miles los comerciantes impedidos por leyes laborales excesivas a poder tomar medidas correctivas y darle la oportunidad a otras personas dispuestas a levantar la calidad del servicio, la eficiencia de dichos comercios y salvaguardar la estabilidad económico de dichos comercios”, enfatizó el Titular de la Cámara de Comercio de Puerto Rico al subscribir el Proyecto del Senado 2085 que extendería el período probatorio a dos años.
  Gayá exhortó al liderato empresarial y comercial del país a expresarse públicamente y endosar en las vistas senatoriales el proyecto, como un complemento a los esfuerzos multisectoriales que se vienen realizando, para elevar el nivel de competitividad del sector empresarial del país, reducir los costos energéticos, la carga contributiva e incentivar la productividad, el adiestramiento continuo y mejoramiento profesional de la clase trabajadora.
La Cámara de Comercio de Puerto Rico destacó que los cambios estructurales y de población en el país en los próximos diez años requieren medidas valientes hoy y sin politiquería, como un sin número de medidas legislativas que tienen que aprobarse para que el país haga frente a los retos del presente. Subrayó que es vital incentivar el que los comerciantes del país cuenten con el respaldo en ley para que los empleados vuelvan a ser multifacéticos, adquieran mayores responsabilidades y orgullo por el empleo que les permitirá adquirir las destrezas y el conocimiento, para el día de mañana ser propietarios de sus propios comercios y promotores de una mejor calidad de servicio y eficiencia en el país.
  Por su parte, el Presidente de la Asociación de Dueños de Paradores, Hospederías y Empresas Turísticas de Puerto Rico, Jesús Ramos Puente, sostuvo que dicha medida contribuirá a los esfuerzos de los patronos a incrementar la calidad de servicio en sus negocios, asegurar un equipo de empleados comprometidos a crecer con la empresa; mediante una mayor eficiencia de los recursos y asumir un mayor sentido de compromiso hacia su fuente de empleo.
“El Proyecto 2085 del Senado (el cual ha contado con el apoyo del Secretario de Desarrollo Económico y Comercio, José R. Pérez Riera; del Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Miguel Romero; y de la mayoría de las organizaciones empresariales del país) reducirá a corto plazo el alto nivel de ausentismo, la pobre disposición al servicio y el desperdicio de alimentos en muchas de las empresas del sector turístico. Destacó que esto es un reflejo de la pobre cultura de servicio y lealtad empresarial que se ha propiciado en el país por décadas y lo cual requiere una reforma laboral justa para todos, que asegure la creación de empleos y no la quiebra de miles de negocios”, afirmó Ramos.
  El también propietario del Parador Villas Sotomayor en Adjuntas indicó que “ante la inminente apertura dentro de unos meses del embargo estadounidense a Cuba, la desigualdad en leyes laborales, los elevadísimos costos de transporte marítimo hacia la Isla y el costo de energía más alto de América, todos los sectores del país tenemos que responsablemente levantar nuestras voces y reclamar la aprobación del Proyecto del Senado 2085, la reducción de nuestros costos de energía mediante métodos alternos de generar electricidad que protejan nuestro ambiente y apoyar unánimemente los esfuerzos del Gobierno en enmendar la Ley de Cabotaje. No podemos seguir presos de la falta de competitividad, eficiencia empresarial y vivir al borde de la quiebra por la politiquería chiquita de algunos, quienes vienen para beneficiarse ellos, atentando contra los mejores intereses del progreso económico del país”.
 

Fuerte golpe para la banca

Por Carlos Antonio Otero
EL VOCERO
26 de septiembre de 2009 04:00 am

Con las cesantías anunciadas ayer en el sector público, que dejarán en la calle a unos 16,970 trabajadores, se anticipa un incremento considerable en el número de llamadas a las instituciones que manejan dificultades con el crédito y a las entidades financieras, en buscar de alternativas para cumplir con sus pagos.

Representantes de ambos sectores ya aseguran alzas significativas en cuentas morosas, préstamos en pérdidas y un aumento en las quiebras.

Arturo Carrión, director ejecutivo de la Asociación de Bancos de Puerto Rico, dijo que indudablemente habrá un impacto sólido para los distintos sectores del país, y en cuanto a la banca reconoció el aumento en la morosidad y en la delincuencia en los pagos.

“Estamos claro en que el impacto es muy fuerte, pero se va a ayudar a las personas en lo que sea posible. La banca tiene unas reservas y el capital de los bancos es sólido”, añadió.

“Hemos estado insistiendo hace un tiempo que inmediatamente se comuniquen con las instituciones financieras. Las personas deben comunicarse con su banco y si tienen más de un banco pueden ir al Consumer Credit Counseling. Que no esperen que el problema se convierta en una crisis más fuerte”, recomendó Carrión.

Por su parte, Roberto Baerga, presidente del Consumer Credit Counseling en Puerto Rico, informó que las llamadas en busca de ayuda se han incrementado desde la primera fase de despidos en el sector público, por lo que anticipan que a partir de la próxima semana el número crecerá aún más.

A julio 31 de este año recibieron 22,800 llamadas, y el año pasado a la misma fecha la cifra llegó a 15,153. De esa cantidad, 14,064 personas han recibido consejería directa este año y un 30% logró acuerdos de pago para cumplir con sus acreedores. Un 10% deberá buscar ayuda legal y el restante 60% recibió un presupuesto para ponerse al día con sus deudas, relató Baerga.

“Hemos notado un aumento en llamadas, no sólo de los que se quedaron sin empleo, sino de personas que tienen trabajo y están preocupadas. Tenemos que pensar que no es el final de nuestra vida productiva o económica. Si miramos bien vamos a ver luz al final del tunel”, agregó.

Entre las recomendaciones a los cesanteados están analizar su situación con su familia inmediata y establecer un plan de economía. Según Baerga, hay que pasar balance de los ahorros disponibles y de las ayudas que recibirán del gobierno, y con esta información preparar el nuevo presupuesto, para ver cuánto de las deudas se puede pagar, y empezar a recortar gastos innecesarios. Luego es que empieza la búsqueda de empleo.

“Vamos a dejarnos de orgullo, no vamos a conseguir el mismo trabajo, los mismos beneficios y sabemos que tenemos unas responsabilidades. Si lo que consigues es un part-time cógelo porque te va a ayudar en lo que aparecen nuevas oportunidades. Vamos a vivir de otra manera”, manifestó, y añadió que ya anticipan un aumento mayor en el número de quiebras.

Según publicó EL VOCERO el viernes, en el mes de agosto se presentaron 1,019 quiebras, que representa un aumento de 35% en comparación al mismo periodo el año pasado.

Mientras tanto, la banca se ha preparado para atender el efecto de las cesantías, que se refleja directamente en la industria.

En el Banco Popular, tras la primera fase de despido de empleados públicos, desarrollaron un sistema para atender las dificultades de este sector, a través de servicios telefónicos y en línea, donde se canaliza el primer acercamiento del cliente. Le recomiendan a los desempleados que realicen un plan antes de buscar ayuda de sus acreedores, para que así exista un cuadro claro de su situación.

“Sabemos que es un momento difícil, pero los exhortamos a que hagan una pausa y examinen cuál es su verdadera situación, si tienen otro recurso de entrada económica, y que comparen eso con sus deudas. Tenemos que ver cuáles son nuestros gastos para ver en dónde estamos a nivel financiero”, dijo Mariemi Sierra, vice presidenta y gerente del Departamento de Cobro del Popular.

Según Sierra, una vez realizado el análisis financiero en su hogar, las personas deben explicar su situación y solicitar la ayuda específica mediante carta. “Lo que queremos lograr es mover a la gente a la acción, mientras más rápido actúo más pronto comienzo a manejar mi crédito. Y eso demuestra la disposición del cliente a cumplir con sus obligaciones”, expresó Sierra.

Para los desempleados públicos con cuentas por pagar en el Popular pueden llamar al 787 771-2777 y oprimir la opción 6. También pueden acceder a la dirección www.popular.com/compromiso/atrasado.jsp

Por su parte, Lucienne Gigante, vicepresidenta de relaciones públicas de Doral, informó que desde 2008, “a través de nuestros programas de reestructuración de préstamos, Doral ha ayudado a más de 16,000 familias que han atravesado situaciones difíciles financiaras, a mantener su hogar”.

Dijo que cada caso se trabaja de manera individual para identificar las alternativas de reestructuración disponibles. Mencionó que “Doral siempre está en la búsqueda de talento nuevo por lo que puede acceder a www.doralbank.com/empleos para conocer las oportunidades de empleos disponibles y enviar su resume”. Los desempleados que necesiten más información en Doral pueden llamar a 787-749-7000.